Wenn Ihr Arbeitgeber den Lohn oder das Gehalt nicht zahlt, müssen Sie ihn schriftlich zur Zahlung auffordern. Dieses Schreiben ist rechtlich wichtig, da Sie den Arbeitgeber damit offiziell "in Verzug setzen" und eine klare Frist setzen. Es ist der notwendige erste Schritt vor einer möglichen Lohnklage beim Arbeitsgericht.
Wichtig: Versenden Sie dieses Schreiben immer nachweisbar, am besten per **Einwurf-Einschreiben**. So können Sie belegen, dass der Arbeitgeber Ihre Forderung erhalten hat.
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